為什麼立陶宛在投資地點上勝過葡萄牙？

美國營銷技術公司 Bazaarvoice 為立陶宛傾倒，已經在維爾紐斯開設了辦事處。其他選項包括北愛爾蘭和葡萄牙。

Bazaarvoice 技術支持副總裁 Dub Landgrebe 表示，尋找新辦公地點的範圍很廣。首先，根據公司既定的標準，Bazaarvoice 選擇了 25 個站點，然後將選擇範圍縮小到三個。

12 月，該公司的高管訪問了這些國家，並決定放棄北愛爾蘭的貝爾法斯特。剩下的就是葡萄牙和立陶宛。

最近，葡萄牙一直在努力打造技術驅動型國家的形象。國際媒體確實多次注意到該行業的快速增長。大型技術會議網絡峰會決定搬到葡萄牙也促成了這一形象。然而，維爾紐斯最終更能滿足 Bazaarvoice 的需求。

我們考慮了商業環境、勞動力市場、辦公空間可用性等方面。立陶宛遠遠領先於其他國家。 Bazaarvoice 技術支持副總裁 Dub Landgrebe。

“我們考慮了商業環境、勞動力市場、辦公空間可用性和其他方面。立陶宛遠遠領先於其他國家，”Landgrebe 先生說。

Bazaarvoice 開發基於大數據的技術。它分析用戶生成的內容，例如推薦、問題、評估、圖片和視頻記錄，並在處理這些數據後，個性化購買過程並將其與品牌聯繫起來。

該公司的目標是增加電子領域和實體店供應商的銷售額。它專門與企業客戶合作，包括大型和小型企業。

為專家點贊

該公司已經在Technopolis的Alfa辦公樓落戶，最終勢必將遷往附近即將竣工的Penta大樓。最初的幾名員工已經被聘用，並且正在建設一個技術支持部門。到年底，勞動力應該增長到 60-80 人。

來到立陶宛的公司普遍稱讚市場上專家的技能。另一個共同特點是，它們需要高水平的專業人員來處理令人興奮和具有挑戰性的任務。

Bazaarvoice 正在該國建立一個技術支持部門，這可能與中級能力相關。然而，Landgrebe 先生保證該部門不會專注於基本任務，不應被視為客戶支持中心。它正在尋找在各種職位上擁有不同能力的員工。據他介紹，他們與企業客戶合作這一事實構成了嚴峻的挑戰，因此，員工需要對技術和業務細節有很好的了解。

這位已經在立陶宛待了幾週的高管也參與了招聘過程，他說，到目前為止，公司還沒有感受到勞動力市場的任何特別緊張，即將到來的專家擁有出色的技能。

“我們聽說立陶宛有很多能幹的專家，但現實卻超出了我們的預期。在這裡，我們不僅看到了他們的能力，還看到了他們渴望使用最新技術並開創自己的事業。總的來說，在立陶宛，我看到了極好的能量和極大的熱情。而且，這裡的人更成熟；有時我和一個 20 多歲的年輕人交談，但他們的演講和專業精神讓他們看起來已經 30 多歲，”這位高管解釋說，並指出在葡萄牙，他看到的是放鬆而不是熱情。

此外，Landgrebe 先生沒有否認公司不僅可以在立陶宛找到新員工，還可以找到新客戶的可能性。