就業法 立陶宛

法律的每個領域都是獨一無二的。在處理敏感的僱傭法問題時，出色的法律建議必須與外交相結合。優秀的律師必須考慮雇主和僱員雙方的利益，尊重雙方，並努力尋找解決方案並提出所有相關人員都能接受的想法。

我們成功地為我們的客戶管理了這種平衡行為，確保他們在保護他們的商業利益的同時，最大限度地發揮員工的作用。我們可以為您提供同樣的服務，並幫助您制定成功的人才政策。

服務

成功的企業必須考慮就業法問題，以充分利用其人力資源。我們擁有豐富的法律技能，可以在這方面為您提供幫助。

永遠不應低估當地就業法規則的重要性。一些適用於其他國家的標準政策和合同形式可能不適用於立陶宛。根據國內法，這些合同中規定的員工的一些關鍵義務可能無效或無法執行。幾乎沒有其他領域的司法管轄區之間的差異如此顯著，如果出現問題，風險如此之高。

我們致力於為您提供關於國內和跨國事務的就業法事務的完整服務。我們針對與能力和有效性相關的各種問題提供綜合業務解決方案。作為客戶，您將受益於我們對特定行業及其監管、金融和技術特徵的深入經驗和知識。您可以獲得關於合併、收購和重組、僱傭和借調合同以及與您的業務相關的所有其他領域的建議。

我們的主要專業領域包括：

• 個人僱傭合同和集體勞動協議
• 工會、工作委員會和員工諮詢問題
• 處理與僱傭、服務和諮詢協議有關的敏感問題
• 起草員工政策
• 股權激勵計劃和員工股票期權計劃
• 改變僱傭條款和條件
• 個人和集體解僱和遣散費問題
• 僱傭訴訟
• 國際外派解決方案，包括借調和相關問題，例如社會保障影響、居留許可、工作許可、簽證和移民問題。

客戶

跨國嬰兒食品生產商

準備一份關於員工工作安全的廣泛研究。

某大型建築公司

為員工調動提供諮詢。

一家製藥公司

就將當地員工從立陶宛代表處轉移到客戶的外國子公司提供諮詢。

立陶宛一家主要的乳製品

起草一套管理文件。

某大型建築公司

就全額財務賠償協議和其他就業建議提供諮詢。我們還協助與勞工監督當局的談判策略。

英國一家大型家具製造商

提供全方位的公司法諮詢。

主要的成品供應商

就公司治理和僱傭事宜提供諮詢。

立陶宛最大的化妝品和香水零售商

提供廣泛的就業建議，包括起草就業合同。

醫藥跨國公司

為員工調動提供諮詢。

一家主要的德國電氣設備生產商

起草勞動合同，解決相關用工事宜。

意大利最大的自動化組件生產商之一

提供全方位的法律諮詢。

領先的綜合實時信息提供商

就立陶宛業務重組、員工轉讓、資產轉讓以及與公司重組相關的交易提供諮詢。

醫藥跨國公司

對子公司清算程序進行研究。我們的僱傭團隊核實了員工調動的法律文件。

多項重大法律盡職調查

報告人力資源/就業事宜並審查勞工、集體和其他相關協議，包括與工會和工作委員會的關係。

一家大型IT公司

就與解僱首席執行官有關的程序和財務計劃提供諮詢。

國際醫療保健公司

就當地子公司首席執行官的聘用提供諮詢。

某國外家具公司

準備關於同酬的法律簡報。

跨國嬰兒食品生產商

準備一份關於員工工作安全的廣泛研究，並就其他僱傭法事宜提供建議。